Lücken im Lebenslauf:

Der richtige Umgang mit beruflichen Pausen

Früher musste jeder, der eine steile Karriere machen wollte, einen makellosen Lebenslauf vorweisen. Schule, Ausbildung, Studium und Berufsstart mussten nahtlos, ohne nennenswerte Lücken, aufeinanderfolgen, damit die Leistungsfähigkeit und Motivation glaubhaft waren. Durchhänger oder Zeiten zum Ausprobieren galten als Karrierekiller. Spätestens beim Bewerbungsschreiben wurden Lücken zum Problem.

Doch die Zeiten haben sich geändert. Die Gesellschaft und die Lebenskultur haben sich in den letzten 20 Jahren deutlich gewandelt – weg vom aalglatten Lebenslauf hin zur flexiblen Arbeitskultur. Auszeiten werden normaler. Das spiegelt sich in den Bewerbungen wider.

Immer öfter richten Personaler Ihre Einstellungskriterien an vorhandenen Soft Skills aus. Denn Kandidaten, die sich auf mehreren Gebieten getummelt haben, bringen wesentlich mehr Lebenserfahrung mit, als andere. Und das zahlt sich erfahrungsgemäß in beruflichen Belangen positiv aus. Bewerber, mit Ecken und Kanten, die mit dem Rucksack um die Welt getrampt sind, bringen nicht nur gute Sprachkenntnisse mit, sondern haben einen besseren Blick auf die Dinge.

Dazu kommt der größer werdende Fachkräftemangel. Unternehmen suchen händeringend gutes Personal und nehmen etwaige Abstriche beim Lebenslauf in Kauf. Wenn der Rest Ihres Lebenslaufs klare Tendenzen nach oben zeigt, wird Ihnen eine holprige Lücke im beruflichen Werdegang sicher nicht schaden.

Verallgemeinern darf man die Lücken nicht, Lücke ist nicht gleich Lücke. Ein Jahr mit dem Rucksack um die Welt lässt sich als Lücke prima erläutern. Ein Jahr Auszeit wegen Depressionen ist viel schwieriger darzulegen.

 

Problematisch: Lange Lücken im Lebenslauf

Hauptproblem im Lebenslauf sind lange Lücken, die einen wirklichen Einschnitt im beruflichen Arbeitsleben darstellen. Eine lange Arbeitslosigkeit oder eine lange Krankheitsphase lässt sich nicht weg schummeln.

In diesen Fällen hilft Aufrichtigkeit. Dokumentieren Sie Ihre „Lücke“ in der Rubrik „Beruflicher Werdegang“, indem Sie den maßgeblichen Zeitraum extra ausweisen und offen erklären. Versuchen Sie, die Erklärung so positiv wie möglich zu formulieren, auch wenn es Geschick erfordert. Eine Verschleierungstaktik gegenüber den Bewerbungslesern lässt Sie schlecht aussehen – im Zweifel bleibt der Verdacht, Sie hätten etwas zu verbergen.

 

Eine Alternative ist, längere Lücken mit „Ersatzbeschäftigungen“ zu füllen, die nicht dem beruflichen Werdegang zuzurechnen sind. Aber, Sie dokumentieren damit, dass Sie in der Zeit nicht als Couch-Potato verbracht haben. Wer sich nützlichen Dingen zugewendet hat, gilt als motiviert und zeigt Interesse an seinem beruflichen Fortkommen. Das lässt Ihre Rubrik „Beruflicher Werdegang“ besser aussehen.

 

 

 

Zwar gehört ein Sprachkurs üblicherweise in die Rubrik „Weiterbildung“. Aber speziell in der Situation „Arbeitslosigkeit“ ist es sinnvoller, den Kurs der Arbeitslosigkeit zuzuordnen, um zu zeigen, dass Sie die Zeit intensiv genutzt haben. Aber Achtung: Erfundene Fortbildungen bringen Sie an dieser Stelle nicht weiter, Sie müssen den Sprachkurs durch Teilnahmebestätigungen glaubhaft machen. Sonst funktioniert es nicht.

Den Lücken im Lebenslauf etwas Positives abgewinnen

Eines ist klar: Wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden, wird es Fragen zu Ihren Lücken geben. Für Personaler ist das eine Steilvorlage. Denn hier wird getestet, wie Sie mit Ausnahmesituationen umgehen. Wie authentisch sind Sie als Mensch? Können Sie Schwächen offen zugeben? Bleiben Sie in einer eher unangenehmen Situation souverän? Oder werden Sie rot und kommen ins Stottern?

Wer es schafft, den Fragen hier standzuhalten und zu überzeugen, schlägt aus der Lücke Kapital schlagen und verschafft sich Vorteile. Schließlich sind Arbeitgeber keine Unmenschen und bringen für schwierige Lebenssituationen Verständnis auf. Für ehrliche Antworten mehr, als für Verschleierungstaktiker!

 

Lücke im Lebenslauf - Arbeitslosigkeit

Wenn Sie länger als drei Monate keine Arbeit finden, geben Sie sich einen Ruck.  Besorgen Sie sich Bewerbungsvorlagen und fangen Sie mit dem Bewerbungsschreiben an! Allerdings Bewerbungen schreiben genügt keineswegs. Auch wenn morgens der Wecker nicht mehr um 6 Uhr klingelt, nutzen die vorhandene Zeit, um beruflich weiter am Ball zu bleiben.

Also füllen Sie den Tag mit Dingen, die Sie beruflich weiterbringen und setzen Sie ein sichtbares Zeichen in Ihrem Lebenslauf. Computer- und Softwarekurse bieten sich ebenso an, wie Businessenglisch oder betriebswirtschaftliche Kenntnisse. Warum nicht die Zeit nutzen, um z.B. den Ausbilderschein zu machen.  Oft beteiligt sich die Arbeitsagentur an den Kosten. In Ihrem Lebenslauf machen sich die Weiterbildungen richtig gut.

Je länger Ihre Arbeitslosigkeit andauert, desto schwieriger ist die Lücke zu erklären. Bei langer Arbeitslosigkeit unterstellt man Ihnen, dass Sie nicht motiviert genug sind.

Vermeiden Sie das Wort „arbeitslos“ in Ihrem Lebenslauf, es ist zu negativ besetzt. Andere Formulierungen klingen gefälliger, bedeuten faktisch das gleiche und haben eine andere psychologische Wirkung auf den Leser.

 

 

Lücke im Lebenslauf - Kündigung

Wenn Sie gekündigt haben, haben Sie hoffentlich rechtzeitig vorher sich auf eine neue Stelle beworben und können nahtlos Ihren neuen Job anfangen. Die echten Fakten, warum Sie dort wegmöchten, haben in Ihrer Bewerbung nichts verloren. Ihre persönlichen Wechselgründe sollten Sie für sich behalten. Legen Sie stattdessen in der Bewerbung dar, warum Sie an der neuen Firma Interesse haben und dass Sie gut qualifiziert sind. Schlecht über den alten Arbeitgeber zu sprechen, führt Sie in eine Schmuddelecke.

Wenn Sie entlassen wurden, kann schnell eine Lücke in Ihrem Lebenslauf entstehen. Nach einer plötzlichen Kündigung ist es nicht leicht, gleich den passenden Job zu finden, zumal Sie eine Niederlage einstecken mussten und das Ego angekratzt ist.  Wenn Sie Ihre Stelle verlieren, weil die Firma insolvent wird oder Ihre Abteilung schließt, sollten Sie das in Ihren Lebenslauf hineinschreiben. Denn auf diese Weise wird klar, dass die Kündigung nicht wegen mangelnder Arbeitsleistung ausgesprochen wurde, sondern andere Ursachen hat.

Wurden Sie ohne betriebsbedingte Gründe entlassen, ist es besser, Sie schreiben keinen Kommentar über die Kündigung in Ihren Lebenslauf. Für einen Bewerbungsleser wird ohnehin aus dem angegebenen Zeitraum und aus dem qualifizierten oder einfachen Arbeitszeugnis ersichtlich, dass Sie dort aktuell nicht mehr arbeiten. Klar ist, dass spätestens im Vorstellungsgespräch Rückfragen zum Thema kommen. Hier sollten Sie vorbereitet sein und eine passende Antwort parat haben.

 

 

           
                                               

 

Lücke im Lebenslauf - Pflege eines Angehörigen

Die Pflege eines kranken Familienangehörigen ist eine anspruchsvolle und ehrenwerte Aufgabe, vor der ich meinen Hut ziehe. Inwieweit Personalverantwortliche solche Lücken beurteilen, liegt an dem individuellen Blick des Betrachters. Insgesamt ist die Pflege eines alten oder kranken Menschen eine Tätigkeit, die positiv beurteilt wird.

Erstreckt sich die Pflegezeit über einen langen Zeitraum, sinken die Berufschancen, denn je länger die Auszeit dauert, desto mehr Praxisroutinen gehen verloren. Auch hier hilft es, wenn während der Pflegezeit, trotz aller Belastung, eine berufliche Weiterbildung stattfindet, und sei es in Form eines Fernkollegs.

 

Lücke im Lebenslauf - eigene Krankheit

Krankheitslücken gehören zu den schwierigen Lücken! Kommunizieren Sie eine längere Krankheit im Lebenslauf trotzdem, da sonst eine kritisierbare Lücke entsteht. Allerdings ist es ausreichend, wenn die Formulierungen hier allgemein bleiben. Welche Krankheit Sie haben, muss nicht explizit genannt werden. Natürlich sieht ein Unternehmen Krankheiten kritisch, es besteht das Restrisiko, dass eine Krankheit wieder ausbricht. Einen Hinweis auf eine vollkommene Genesung im Lebenslauf ist sinnvoll. Das geht nur, wenn es stimmt.

Auch im Vorstellungsgespräch darf ein Personaler nicht unumwunden fragen, an welcher Krankheit Sie erkrankt sind. Man wird Ihnen indirekt Fragen zur Krankheit stellen, um herauszufinden, wie Ihr Gesundheitszustand ist. Beispielsweise wird gefragt, ob Sie in der Lage sind, die anvisierte Stelle ohne Einschränkungen auszuüben. Diese Art Fragen sind erlaubt und müssen beantwortet werden. Inwieweit Sie im Vorstellungsgespräch offen mit Ihrer Krankengeschichte umgehen, überlegen Sie sich im Vorfeld gut. Bestimmte Krankheiten, wie Depressionen, sind nicht karrierefördernd.

 

Lücke im Lebenslauf - Reisen / Sabbatical

Ich bin dann mal weg! Wer das nötige Kleingeld hat, kann sich eine private Auszeit nehmen und den Koffer packen. Reisen bildet. Aber reicht das, um es im Lebenslauf aufzuführen? Wenn Sie sich eine mehrmonatige Auszeit gönnen, um ferne Länder zu erkunden, sollte dies im Lebenslauf erwähnt werden, damit keine ungefüllte Lücke bleibt!

Unter dem Stichwort „Auslandsaufenthalte“ wird eine solche Reise aufgeführt. Noch besser ist es, wenn in diesem Zusammenhang eine Sprachschule besucht wurde. Aber fügen Sie eine Teilnahmebescheinigung der Schule bei, um die Tatsache glaubhaft zu machen. Die Rubrik Auslandsaufenthalte wird nicht in der Rubrik "Beruflicher Werdegang" aufgeführt, sondern wird als eigene Rubrik "Auslandsaufenthalte" dokumentiert. Ihren Platz findet sie hinter der Rubrik "Weiterbildungen" und vor der Rubrik "Schulausbildungen". Hier dürfen Sie ruhig konkret werden und darlegen, wo Sie waren und was Sie dort gemacht haben, damit sich der Leser ein genaueres Bild von Ihren Erfahrungen machen kann.

Klar ist, private Reisen haben im Lebenslauf nichts zu suchen. Aber eine Reise, die über den normalen Zeitraum eines privaten Urlaubs hinausgeht, ruft im Lebenslauf eine Lücke hervor. Diese gilt es zu füllen.

 

Lücke im Lebenslauf - Elternzeit

Eine positivere Lücke, als die Elternzeit kann es in einem Lebenslauf nicht geben. Dafür hat jeder Verständnis. Nichtsdestotrotz muss die Lücke auch im Lebenslauf irgendwie ausgefüllt werden.

Hier kommt es darauf an, wie umfangreich Ihre Elternzeit ausgefallen ist. Wenn Sie nach der Geburt Ihres Kindes 6 Wochen zu Hause waren und anschließend mithilfe einer Tagesmutter arbeiten konnten, brauchen Sie Ihren Lebenslauf nicht mit Angaben zur Elternzeit zu ergänzen.

Falls Sie während eins laufenden Arbeitsverhältnisses in eine längere Elternpause gehen (z.B. für drei Jahre) und anschließend an Ihren alten Arbeitsplatz zurückkehren, können Sie wie folgt formulieren:


 

 

Fazit zu den Lücken im Lebenslauf