Outfit im Vorstellungsgespräch:
Was ziehe ich bloß an?
Welcher Kleider-Dresscode ist richtig?
Sie haben eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhalten? Glückwunsch! Das ist schon die halbe Miete auf dem Weg zum Neuanfang. Aber spätestens nach Abebben des ersten Freudentaumels wegen des anstehenden Termins taucht unweigerlich die Frage auf: „Was zieh ich bloß an?“
Welche Signale möchten Sie senden?
Kleidungsstil im Vorstellungsgespräch
Wohlfühl-Outfit im Vorstellungsgespräch
Diese Fettnäpfchen im Vorstellungsgespräch bitte meiden
Fazit zum Verhalten im Vorstellungsgespräch
Häufige Fragen: FAQ zum Outfit im Vorstellungsgespräch
Das Outfit im Vorstellungsgespräch: Welche Signale möchten Sie senden?
Das Outfit im Vorstellungsgespräch
Das Outfit richtet sich nach der Branche
Konservative Versicherung oder flippige Werbeagentur?
Führungsposition oder Arbeiter?
Nicht verkleiden, sondern wohlfühlen!
Nicht zu groß und nicht zu klein oder eng
Nicht abgetragen oder verwaschen!
Nicht altmodisch oder abgefahren!
Nicht szenebezogen (Punk, Grufti)!
Gedeckte Farben, wenig nackte Haut!
Ein paar Gedanken zum passenden Outfit sollten Sie sich in jedem Falle machen, wenn Sie Ihre Chancen auf die angestrebte Stelle maximieren möchten. Als Bewerberin oder Bewerber gute fachliche Leistungen im Gepäck zu haben, ist die eine Sache. Aber ein ansprechendes Äußeres wird immer gerne gesehen.
Schließlich repräsentieren Mitarbeiter die Firma bei Einstellung nach außen. Zugegeben – manche mehr, manche weniger. Unstreitig gehören Kleidung, Stilsicherheit und Auftreten zu den Kriterien, die Personalentscheider nutzen, um sich einen Gesamteindruck über den Bewerber zu verschaffen – und sei es unterbewusst. Deshalb messen Sie der Kleiderfrage auf jeden Fall eine gewisse Bedeutung bei.
Machen Sie sich klar: Ein Arbeitgeber hat nur das Bewerbungsschreiben und ein ca. einstündiges Vorstellungsgespräch zu Verfügung, um sich für eine Kandidatin oder einen Kandidaten zu entscheiden. Entsprechend fallen bei der Findung viele kleine Details ins Gewicht und dienen als Basis für Rückschlüsse.
Wer für sich für den Anlass „Vorstellungsgespräch“ passend kleidet und ein überzeugendes Auftreten hat, dem wird in anderen Situationen automatisch eine erfolgreiche Einschätzung zugetraut. Zu wissen, wie man sich angemessen kleidet, gehört zu den Soft Skills (soziale Kompetenzen).
Orientieren Sie sich ein wenig am Kleidungsstil auf Ihrem Bewerbungsfoto. Schließlich haben Sie sich bewusst auf dem Deckblatt in Szene gesetzt und Ihr Look kam gut an - sonst hätten Sie keine Einladung erhalten.
Kleidungsstil im Vorstellungsgespräch
Das „übliche“ Outfit für Männer ist ein neutraler Anzug, Hemd und Krawatte. Für Frauen liegt der Bewerbungsstandard bei Hosenanzug oder schicker Blazer mit Bluse. Das passt immer. Für welche Variante im Einzelnen Sie sich entscheiden, ist Geschmacksache. So sind Sie seriös angezogen auf jeden Fall auf der sicheren Seite. Für Führungskräfte wird dieser Kleidungsstil sogar vorausgesetzt.
Aber nicht jeder arbeitet in der Führungsetage. Auch mit anderen Bewerbungsoutfits machen Sie eine gute Figur, wenn Sie sich auf eine einfache Position bewerben und keinen Anzug tragen möchten. Ein ordentliches Hemd oder eine Bluse sind einem T-Shirt immer vorzuziehen.
Jeans sind nicht generell verpönt. Allerdings sollte die Jeans neu und nicht verwaschen sein. Eine gepflegte Hose oder Jeans ohne Risse oder aufgesetzte Applikationen ist auch ansprechend. Ein Ledergürtel und passende Lederschuhe werten auch ohne Anzug das Outfit auf. Eine Krawatte auf dem Hemd ist ein Statement.
Wohlfühloutfit im Vorstellungsgespräch
Verbergen lässt sich das Unbehagen kaum. Also miese Voraussetzungen für ein entspanntes Vorstellungsgespräch! Hier gilt es zu überlegen, ob nicht ein einfaches Sakko zu einer ordentlichen Hose besser funktioniert, um selbstbewusst rüber zu kommen. Wie in einer Verkleidung dürfen Sie sich nicht fühlen.
Wenn Sie sich unsicher sind, welcher Dresscode in dem Unternehmen üblich ist, indem Sie sich bewerben, haben Sie mehrere Möglichkeiten. Entweder, Sie rufen dort an und fragen nach.
Oder Sie recherchieren auf der Internetseite zum Beispiel unter Rubrik Mitarbeiter. Dort sind häufig die einzelnen Namen mit Fotos versehen. Oder Sie geben Ihren schriftlichen Lebenslauf und das Anschreiben persönlich ab und machen sich gleichzeitig ein Bild von den dort erwarteten Outfits.
Nehmen Sie sich ruhig mehr Zeit, als nur einen Samstagvormittag zum Kleiderkauf. Das richtige Outfit zu finden, kann etwas dauern. Planen Sie ein paar Tage für Änderungsarbeiten ein, falls etwas gekürzt werden muss.
Achten Sie auf den richtigen Sitz der Kleidung. Zu groß und zu weit ist genauso unpassend, wie zu klein oder zu eng. Gedeckte, neutrale Farben sind schreienden Farben vorzuziehen. Knitterlook, auch wenn es modern ist, bitte meiden.
Unpassende Kleidung gibt dem Vorstellungsgespräch eine negative Note. Das gilt auch, wenn die Bewerberin oder der Bewerber „overdressed“ ist. Zum Beispiel kommt der künftige Praktikant aufgetakelt im Maßanzug und stellt so alle Anwesenden in die zweite Reihe. Hier stimmen die Verhältnisse nicht mehr. Gleiches gilt für Abendgarderobe mit Glanz und Glitzer.
Diese Modesünden im Vorstellungsgespräch bitte meiden
Ungebügelte Kleidung
Fazit zum Outfit im Vorstellungsgespräch
Zeigen Sie dem Personalentscheider durch hochwertige Kleidung, dass Sie großes Interesse für die Stelle haben. Beweisen Sie, dass Sie ein gutes Einschätzungsvermögen für die Situation besitzen, indem Sie sich angemessen zu kleiden wissen. Wenn Sie den Rahmen für das Vorstellungsgespräch nicht einschätzen können, bleiben Sie bei den klassischen Standardoutfits. Wird schon schiefgehen!
Häufige Fragen: FAQ zum Outfit im Vorstellungsgespräch
Welche Kleiderfarbe ist im Vorstellungsgespräch geeignet?
Im Vorstellungsgespräch ist grundsätzlich ein klassischer, seriöser Kleidungsstil zu bevorzugen. Entsprechend ist hier die Farbwahl eher konservativ und gedeckt zu wählen. Mit den neutralen Farben Schwarz, Grau, Weiß und Blau sind beide Attribute erfüllt. Die Farbe Weiß sollte sich allerdings auf Hemd oder Bluse beschränken – auch in Hinsicht auf die Empfindlichkeit des hellen Stoffs. Dunkel gehaltene, gedeckte Farben, wie Weinrot, Dunkelgrün oder Brauntöne kommen ebenso infrage, wenn man nichts falsch machen möchte. Je nach Jahreszeit und nach Modetrends erzielen helle, freundliche Pastelltöne eine optisch angenehme Wirkung. Vermeiden Sie definitiv Quietschfarben. Gelb, Violett oder Orange sind für ein Vorstellungsgespräch nicht richtig geeignet, allenfalls in einem kreativen Beruf.
Welche Schuhe eignen sich für ein Vorstellungsgespräch?
Grundsätzlich sind Schuhe, die zu einem konservativen, schickerem Outfit passen, geeignet. Zur dunklen Garderobe passen in der Regel keine hellen Schuhe. Lederschuhe wirken wesentlich wertiger als beispielsweise ein Stoffschuh. Turnschuhe oder Sneaker sind keine erste Wahl. Für Frauen empfiehlt sich ein Absatzschuh in einer moderaten Höhe. Stöckelschuhe sind nicht geeignet. Wichtig ist, dass die Schuhe neuwertig und ordentlich geputzt sind. Tragen Sie geschlossene Schuhe. Sandalen gehören zum Freizeitlook.
Welche Grundregeln gibt es für das Outfit im Vorstellungsgespräch?
Die Kleiderwahl für ein Vorstellungsgespräch richtet sich an der Position aus, auf die Sie sich bewerben. Der Kleidungsstil für einen Businessjob fällt anders aus als in anderen Branchen. Grundsätzlich gilt die Devise, lieber etwas schicker zum Vorstellungsgespräch zu gehen. Das Outfit sollte der aktuellen Mode entsprechen und gepflegt sein. Die Kleidung muss die richtige Größe besitzen und Sie müssen sich darin wohlfühlen. Abgetragene Kleidungsstücke oder Knitterlook sind nicht geeignet. Ein Blick auf die Unternehmenswebsite hilft eventuell, den richtigen Dresscode herauszufinden. Tipp: Kleiden Sie sich anders als auf dem Bewerbungsfoto, aber bleiben Sie Ihrem Stil treu.
Worauf müssen Frauen bei der Outfit-Wahl für ein Vorstellungsgespräch achten?
Bei Frauen wird mehr aufs Äußere geachtet als bei Männern. Dazu gehört auch die Wahl des Outfits. Zeigen Sie möglichst wenig Haut. Vermeiden Sie ein tiefes Dekolleté und tragen Sie keine offenen Schuhe. Entscheiden Sie sich für ein dezentes Outfit, es geht um Ihre Leistung und nicht um Ihr Aussehen! Schmuck lassen Sie besser weg. Tragen Sie höchstens ein unauffälliges Schmuckstück und eine unauffällige Armbanduhr. Die Handtasche sollte hochwertig aussehen und zu den Schuhen und der restlichen Kleidung passen. Die Absatzhöhe der Schuhe darf nicht zu hoch sein. Ein leichtes Tages-Make-up sieht gepflegt aus.
Worauf müssen Männer bei der Outfit-Wahl im Vorstellungsgespräch achten?
Anzug, Hemd, Krawatte und gut geputzte Lederschuhe – das ist das klassische Outfit für den Mann im Vorstellungsgespräch. Wer es legerer mag oder für seine Branche nicht overdressed erscheinen möchte, kann sich für eine Stoffhose oder Jeans (bitte keine ausgewaschene!) und ein Jackett entscheiden. T-Shirts und Turnschuhe bleiben beim Vorstellungsgespräch besser im Schrank. Gedeckte Farben und gute Qualität helfen, einen seriösen Eindruck zu vermitteln. Kurze Ärmel, aufgeknöpfte Hemden und Mustermix sind nicht ideal.
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