Professioneller Bewerbungscheck 2023

Fakt ist: Um im Run auf den vakanten Arbeitsplatz zu punkten, ist ein gewisses Geschick und eine ausgeklügelte Strategie von Vorteil. Oft scheitern gut qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber an ihren eigenen Bewerbungen. Trotz abgeschlossener Ausbildung, guter Arbeitszeugnisse und Berufserfahrung klappt’s nicht auf Anhieb mit dem Wunschjob. Die Fehler beim Bewerbungsschreiben sind immer dieselben.

Die Idee, die eigenen Bewerbungsunterlagen vorab von einem Personaler überprüfen und optimieren zu lassen, liegt auf der Hand. Profis, die sich rund um die Uhr mit Bewerbungen beschäftigen, haben garantiert die entscheidenden Tipps für Sie! Holen Sie sich per Mail ein qualifiziertes Feedback von einem erfahrenem Bewerbungsservice. Die optimierten Bewerbungsunterlagen erhöhen Ihre Chancen enorm.

 

Unsere Erfahrung zeigt, dass nicht jeder Bewerber in der Lage ist, gute Qualifikationen ins rechte Licht zu rücken. Zweifellos erfordert es einiges an Sachkenntnis und Routine, um sich gekonnt auf dem Arbeitsmarkt zu präsentieren. Profitieren Sie von den umfassenden Erfahrungen der Bewerbungsexperten von www.peopleatventure.de.

Wir tun alles, damit Sie mit Ihrer Bewerbung gut aufgestellt sind, um vorn mitzuspielen. Schließlich bietet Ihnen Ihr Wunschjob nicht weniger als die Aussicht auf Aufstieg, gesicherte Existenz, Erfolg, Wohlstand, Zufriedenheit und Glück! Ein Check von unserem Bewerbungsservice bringt Sie Ihrem Traumberuf einen Riesenschritt näher.

 

Spätestens nach einigen Absagen ist es ratsam, eine neutrale Fremdmeinung einzuholen und eine Bewerbungsoptimierung ins Auge zu fassen. Es ist sinnlos, mit Fleiß die gleiche Bewerbung herauszuhauen, die nicht ankommt. Ein professionelles Feedback schafft Abhilfe!

Vergeuden Sie keine wertvolle Zeit und Geld. Zusätzlich schadet permanenter Absagenfrust Ihrem Selbstbewusstsein! Dabei sieht der erfahrene Bewerbungsexperte auf einen Blick, wo Ihr persönliches Potenzial brach liegt und kann gezielt mit einem Check oder Lektorat helfen. Werden Sie aktiv und holen sich Hilfe. Arbeitslosigkeit ist keine Option.

Für jedes Stellenangebot gibt’s garantiert nur eine Chance. Das heißt im Klartext: Der erste Bewerbungsversuch bei Ihrem Wunschunternehmen muss sitzen!

Ob eine Bewerbung „funktioniert“, lässt sich an verschiedenen Kriterien festmachen. Aber haben Sie daran gedacht, dass Ihre Bewerbung „scantauglich“ für das Unternehmen sein muss? Denn der Zeitfaktor der Leser spielt für einen Bewerbungserfolg eine wesentliche Rolle!

Die Zeiten, in der jede Bewerbung von A bis Z akribisch durchgelesen wurde, sind lange vorbei. Bei der Erstsichtung nehmen sich ein Personalverantwortliche im Schnitt weniger als zwei Minuten Zeit, um die erste grobe Vorsortierung vorzunehmen.

Erhöhen Sie Ihre Chancen durch eine übersichtliche Darstellung aller wesentlichen Fakten. Ein kurzer Blick in den Lebenslauf muss genügen, um das Interesse an Ihnen zu wecken. Beim Bewerbungsschreiben ist kein Platz für Schwafler. Zeigen Sie Biss: kurz, plausibel und kommunikationsstark! Die entscheidenden Tipps bekommen Sie von einem seriösen Bewerbungsservice.

Ein professioneller Bewerbungscheck bringt Sie einem Bewerbungserfolg ein großes Stück näher. Machen Sie sich klar: Ihre Bewerbung ist Ihre erste Arbeitsprobe. Sind Ihre Unterlagen optisch und inhaltlich ein Bringer, wird Ihnen automatisch unterstellt, dass Sie in gleicher Qualität Ihre künftigen Aufgaben absolvieren. Und umgekehrt!

Wortstarker Bewerbungscheck: mit den richtigen Argumenten überzeugen

Häufig verfolgen Bewerberinnen und Bewerber die falsche Strategie. Fast alle neigen dazu, zu viele Infos auf eine Seite zu pressen. Alles, was bisher beruflich erreicht wurde, wird im Anschreiben verwurstet. Dabei geht es in einer guten Bewerbung nicht darum, den bisherigen Werdegang bis ins Kleinste aufzuführen.

Sondern? Aha! Es geht in erster Linie darum, die Passgenauigkeit zwischen den Anforderungen in der Stellenanzeige und der eigenen Qualifikation herzustellen. Eine gute Bewerbung nimmt Bezug auf die künftigen Tätigkeitsbereiche und erarbeitet viele Parallelen. Ziel ist es, dem Leser zu vermitteln, dass die Schnittmenge zwischen der Stellenanzeige und dem eigenen Können groß ist. Kurz gesagt: Es geht um eine Punktlandung! Ihre Unterlagen müssen perfekt auf das Stellenangebot zugeschnitten sein.

Kaufen Sie eines der professionellen Bewerbungspakete von people@venture auf www.peopleatventure.de. Zur Auswahl stehen Premiumpaket / Profipaket. In beiden Paketen sind unsere professionellen Bewerbungschecks enthalten.

Häufige Fragen: FAQ zum Bewerbungscheck

Warum ist ein kostenloser Bewerbungscheck nicht sinnvoll?
Wie überall im Netz gibt es in Sachen Bewerbungscheck Gratisangebote oder „ehrenamtliche Bemühungen“. Was steckt dahinter? Tatsächlich das Wohlwollen, unbekannten Menschen selbstlos zu helfen? Oder Nächstenliebe? Das sicher nicht.

Bewerbungen enthalten echte persönliche Daten und Fakten, die als wertvoller Datensatz häufig für viel Geld verkauft werden. Als Köder wird ein Gratis-Check in den Ring geworfen – und viele, die das Geld für einen professionellen Check sparen wollen, fallen darauf herein.

Was ist ein kostenloser Kurzcheck wert? Vermutlich gibt’s als Gratisergebnis, dass die Bewerbung von einem Profi überarbeitet werden sollte? Ein seriöser Check von Deckblatt, Anschreiben und Lebenslauf umfasst mindestens zwei Stunden Arbeit und verbessert die Endfassung der Bewerbung deutlich. Sich auf einen Gratis-Check zu verlassen, ist keine optimale Strategie.

Was ist in einem Bewerbungscheck enthalten?
Unsere Experten überprüfen Ihr Deckblatt, Lebenslauf und Anschreiben auf Inhalt und Vollständigkeit. Dabei legen wir besonderen Wert darauf, dass Ihre Jobeignung anhand des Stellenangebots gut herausgearbeitet wird. Für das Anschreiben bekommen sie professionelle Formulierungstipps und Verbesserungsvorschläge mit starken, positiv besetzten Worten. Wir weisen Sie auf Rechtschreib-, Grammatik- und Interpunktionsfehler hin und geben Ihnen individuelle Anregungen, wie Sie optimal argumentieren und sich positiv darstellen können. Wir beurteilen Layout, Lesbarkeit und kommentieren Ihr Bewerbungsfoto. Rückfragen zum Check werden telefonisch oder per E-Mail beantwortet. Garantiert ohne versteckte Zusatzkosten.

Wie geschützt sind meine sensiblen Daten beim Bewerbungscheck?
Bewerbungsunterlagen enthalten persönliche und sensible Daten, die unter Verschluss bleiben sollen. Ihre Daten werden bei uns von maximal zwei Mitarbeiter*innen eingesehen und nach Fertigstellung des Checks routinemäßig gelöscht.

Achtung vor Bewerbungsgeneratoren / Editoren: Viele Firmen, die Ausfüllmasken für Bewerbungen anbieten, verkaufen Ihre persönlichen Daten für viel Geld zu Marketingzwecken! Der Hinweis dazu steht im Kleingedruckten. Das gilt auch für kostenlos angebotene Checks. Wundern Sie sich bitte nicht, wenn Sie nach geraumer Zeit haufenweise Werbe-E-Mails bekommen! Wir dagegen verkaufen Ihre Daten nicht! Uns ist Datenschutz extrem wichtig. Daher ist bei uns Datenverwaltung und Datenlöschung ausschließlich Chefsache!

Welche Unterlagen muss ich beim Bewerbungscheck einreichen?
Bitte laden Sie Deckblatt mit Foto, Lebenslauf, Anschreiben und das dazugehörige Stellenangebot auf unserem Bewerbungsportal hoch oder schicken uns die Unterlagen als E-Mail. Für einen Experten-Check benötigen wir die Endfassung Ihrer fertig erstellten Bewerbungsunterlagen – halbfertige Entwürfe zu checken, ist nicht sinnvoll.