Professioneller Bewerbungscheck 2023
Mit Fehleranalysen und individuellen Formulierungsvorschlägen zum Erfolg!
Die Idee, die eigenen Bewerbungsunterlagen vorab von einem Personaler überprüfen und optimieren zu lassen, liegt auf der Hand. Profis, die sich rund um die Uhr mit Bewerbungen beschäftigen, haben garantiert die entscheidenden Tipps für Sie! Holen Sie sich per Mail ein qualifiziertes Feedback von einem erfahrenem Bewerbungsservice. Die optimierten Bewerbungsunterlagen erhöhen Ihre Chancen enorm.
5 Fehler, die Sie garantiert nicht selbst finden 1. Sie weisen Ihre Jobeignung nicht konsequent nach
2. Sie liefern die falschen Informationen über sich
3. Sie heben Ihre besten Trümpfe nicht genug hervor
4. Sie argumentieren falsch
5. Sie finden nicht den richtigen Tonfall
Bewerbungscheck: Know-how vom Experten
Wir tun alles, damit Sie mit Ihrer Bewerbung gut aufgestellt sind, um vorn mitzuspielen. Schließlich bietet Ihnen Ihr Wunschjob nicht weniger als die Aussicht auf Aufstieg, gesicherte Existenz, Erfolg, Wohlstand, Zufriedenheit und Glück! Ein Check von unserem Bewerbungsservice bringt Sie Ihrem Traumberuf einen Riesenschritt näher.
people@venture Bewerbungscheck ab 69,90 EUR
Beurteilung des Gesamteindrucks von Deckblatt, Lebenslauf und Anschreiben
Bewerbungsfoto, Optik insgesamt
Inhaltliche AnalyseStruktur, Aufbau, Vollständigkeit
Fakten-Check des Inhalts, insbesondere der JobeignungBegutachtung der Formulierungen und Argumentationen
FehleranalysenÜberprüfung von Grammatik und Rechtschreibung
Individuelle Korrektur- und Verbesserungsvorschläge Bearbeitungszeit max. 2-5 Werktage Nutzen Sie mit dem Check auch die große Auswahl an vorhandenen Bewerbungsvorlagen
Hier geht es zu den Vorlagen
people@venture Bewerbungscheck kaufen
1. Sie kaufen das Premium-Bewerbungspaket für 69,90 EUR
oder das Profi-Bewerbungspaket für 79,90 EUR
auf www.peopleatventure.de. Neben Vorlagen, Lernvideos
und Checklisten ist ein einmaliger Bewerbungscheck
enthalten!
2. Sie loggen sich nach dem Kauf mit Ihrem Nutzernamen
und Ihrem Passwort ein.
3. Erstellen Sie Ihre Bewerbung mit den enthaltenen
Bewerbungsvorlagen. Die Vorlagen enthalten Mustertexte
und können schnell mit den eigenen Daten und Fakten
überschrieben werden.
4. Laden Sie im internen Check-Bereich Ihre fertige Bewerbung
mit zwei Klicks zum Check hoch oder senden Sie uns die
Unterlagen per E-Mail zu. Neben Deckblatt, Lebenslauf und
Anschreiben benötigen wir das dazugehörige Stellenangebot.
5. Innerhalb von zwei bis fünf Werktagen erhalten Sie unser
Feedback mit Anmerkungen und Verbesserungsvorschlägen.
6. Im Anschluss werden Ihre Fragen zum Check telefonisch
oder per E-Mail besprochen.
Die Kosten für ein people@venture-Bewerbungspaket können bei der Einkommensteuererklärung angesetzt werden. Sie erhalten von uns eine Rechnung, die Sie in der Anlage N als Werbungskosten absetzen können.
Bewerbung checken lassen: Fehler analysieren und neu durchstarten
Vergeuden Sie keine wertvolle Zeit und Geld. Zusätzlich schadet permanenter Absagenfrust Ihrem Selbstbewusstsein! Dabei sieht der erfahrene Bewerbungsexperte auf einen Blick, wo Ihr persönliches Potenzial brach liegt und kann gezielt mit einem Check oder Lektorat helfen. Werden Sie aktiv und holen sich Hilfe. Arbeitslosigkeit ist keine Option.
Unbedingt checken: Ist Ihre Bewerbung "scantauglich"?
Ob eine Bewerbung „funktioniert“, lässt sich an verschiedenen Kriterien festmachen. Aber haben Sie daran gedacht, dass Ihre Bewerbung „scantauglich“ für das Unternehmen sein muss? Denn der Zeitfaktor der Leser spielt für einen Bewerbungserfolg eine wesentliche Rolle!
Die Zeiten, in der jede Bewerbung von A bis Z akribisch durchgelesen wurde, sind lange vorbei. Bei der Erstsichtung nehmen sich ein Personalverantwortliche im Schnitt weniger als zwei Minuten Zeit, um die erste grobe Vorsortierung vorzunehmen.
Erhöhen Sie Ihre Chancen durch eine übersichtliche Darstellung aller wesentlichen Fakten. Ein kurzer Blick in den Lebenslauf muss genügen, um das Interesse an Ihnen zu wecken. Beim Bewerbungsschreiben ist kein Platz für Schwafler. Zeigen Sie Biss: kurz, plausibel und kommunikationsstark! Die entscheidenden Tipps bekommen Sie von einem seriösen Bewerbungsservice.
Ein professioneller Bewerbungscheck bringt Sie einem Bewerbungserfolg ein großes Stück näher. Machen Sie sich klar: Ihre Bewerbung ist Ihre erste Arbeitsprobe. Sind Ihre Unterlagen optisch und inhaltlich ein Bringer, wird Ihnen automatisch unterstellt, dass Sie in gleicher Qualität Ihre künftigen Aufgaben absolvieren. Und umgekehrt!
Wortstarker Bewerbungscheck: mit den richtigen Argumenten überzeugen
Häufig verfolgen Bewerberinnen und Bewerber die falsche Strategie. Fast alle neigen dazu, zu viele Infos auf eine Seite zu pressen. Alles, was bisher beruflich erreicht wurde, wird im Anschreiben verwurstet. Dabei geht es in einer guten Bewerbung nicht darum, den bisherigen Werdegang bis ins Kleinste aufzuführen.
Sondern? Aha! Es geht in erster Linie darum, die Passgenauigkeit zwischen den Anforderungen in der Stellenanzeige und der eigenen Qualifikation herzustellen. Eine gute Bewerbung nimmt Bezug auf die künftigen Tätigkeitsbereiche und erarbeitet viele Parallelen. Ziel ist es, dem Leser zu vermitteln, dass die Schnittmenge zwischen der Stellenanzeige und dem eigenen Können groß ist. Kurz gesagt: Es geht um eine Punktlandung! Ihre Unterlagen müssen perfekt auf das Stellenangebot zugeschnitten sein.
Das richtige Augenmaß durch einen Bewerbungscheck
Wieso fällt es den allermeisten Bewerbern schwer, eine Bewerbung exakt auf den Punkt zu bringen? Vermutlich, weil die Routine, eine Bewerbung zu schreiben, komplett fehlt?
Oder liegt es daran, weil es schwerfällt, sich anzupreisen? Jeder weiß aus Erfahrung, wie schwer es ist, Worte über die eigene Person zu verlieren! Die richtige Mischung zwischen falscher Bescheidenheit und Aufschneiderei sind eine gefährliche Gratwanderung, die schnell ins Auge gehen kann. Unser Tipp: Lassen Sie Ihre Bewerbung checken, das geht schnell und unkompliziert per E-Mail.
Aber gerade ein maßgerechtes, selbstbewusstes Auftreten gehört in jede Bewerbung und ist für den Erfolg mit entscheidend. Genau deshalb kommt es auf die richtige Dosis an. Ihr persönlicher Bewerbungsexperte gibt Ihnen speziell auf Sie abgestimmte wertvolle Empfehlungen.
Besser checken - der Fehlerteufel steckt im Detail
Eine Bewerbung besteht aus den unterschiedlichsten Komponenten. Wer hätte das gedacht: Bereits bei den eigenen Kontakt- und Adressdaten schleichen sich gerne unbemerkt Fehler ein! Gleiches gilt für die Unternehmensanschrift, denn hier gibt es jede Menge Fehlerquellen. Auch ein optimal formulierter Betreff ist in vielen Bewerbungen Fehlanzeige.
Aber gerade die Summe aller Bewerbungsdetails verrät viel mehr über Sie, als vermutet. Viele Kleinigkeiten zusammen ergeben den wichtigen Gesamteindruck. Und der ist das Maß aller Dinge für Ihre Einladung zum Vorstellungsgespräch.
Ein Check bringt Sie schnell auf die Zielgerade
Wer die Arbeitsweise der Personaler aus eigener Erfahrung kennt und weiß, wie sie ticken, sieht sofort, wo in einer Bewerbung nachgebessert werden sollte!Was liegt näher, als die eigene Bewerbung von Experten vorab auf Tauglichkeit testen zu lassen? Beim Autorennen an den Start zu gehen, ohne seine Rundenzeiten zu kennen, ist nicht zu empfehlen. Einige Trainingsrunden mit der Stoppuhr und einem Trainer werden Ihre Siegeschancen verbessern. Das gilt in gleicher Weise für Ihre Bewerbung und einen professionellen Experten-Check.
Die 5 fatalsten Flüchtigkeitsfehler 1. Fehler in der Unternehmensanschrift, z.B. falsche Rechtsform
2. Zu wenig Infos in der Betreffzeile
3. Kein namentlicher Ansprechpartner
4. Unternehmensverwechslungen durch falsches Überschreiben
5. Rechtschreibfehler
Häufige Fragen: FAQ zum Bewerbungscheck
Warum ist ein kostenloser Bewerbungscheck nicht sinnvoll?
Wie überall im Netz gibt es in Sachen Bewerbungscheck Gratisangebote oder „ehrenamtliche Bemühungen“. Was steckt dahinter? Tatsächlich das Wohlwollen, unbekannten Menschen selbstlos zu helfen? Oder Nächstenliebe? Das sicher nicht.
Bewerbungen enthalten echte persönliche Daten und Fakten, die als wertvoller Datensatz häufig für viel Geld verkauft werden. Als Köder wird ein Gratis-Check in den Ring geworfen – und viele, die das Geld für einen professionellen Check sparen wollen, fallen darauf herein.
Was ist ein kostenloser Kurzcheck wert? Vermutlich gibt’s als Gratisergebnis, dass die Bewerbung von einem Profi überarbeitet werden sollte? Ein seriöser Check von Deckblatt, Anschreiben und Lebenslauf umfasst mindestens zwei Stunden Arbeit und verbessert die Endfassung der Bewerbung deutlich. Sich auf einen Gratis-Check zu verlassen, ist keine optimale Strategie.
Was ist in einem Bewerbungscheck enthalten?
Unsere Experten überprüfen Ihr Deckblatt, Lebenslauf und Anschreiben auf Inhalt und Vollständigkeit. Dabei legen wir besonderen Wert darauf, dass Ihre Jobeignung anhand des Stellenangebots gut herausgearbeitet wird. Für das Anschreiben bekommen sie professionelle Formulierungstipps und Verbesserungsvorschläge mit starken, positiv besetzten Worten. Wir weisen Sie auf Rechtschreib-, Grammatik- und Interpunktionsfehler hin und geben Ihnen individuelle Anregungen, wie Sie optimal argumentieren und sich positiv darstellen können. Wir beurteilen Layout, Lesbarkeit und kommentieren Ihr Bewerbungsfoto. Rückfragen zum Check werden telefonisch oder per E-Mail beantwortet. Garantiert ohne versteckte Zusatzkosten.
Wie geschützt sind meine sensiblen Daten beim Bewerbungscheck?
Bewerbungsunterlagen enthalten persönliche und sensible Daten, die unter Verschluss bleiben sollen. Ihre Daten werden bei uns von maximal zwei Mitarbeiter*innen eingesehen und nach Fertigstellung des Checks routinemäßig gelöscht.
Achtung vor Bewerbungsgeneratoren / Editoren: Viele Firmen, die Ausfüllmasken für Bewerbungen anbieten, verkaufen Ihre persönlichen Daten für viel Geld zu Marketingzwecken! Der Hinweis dazu steht im Kleingedruckten. Das gilt auch für kostenlos angebotene Checks. Wundern Sie sich bitte nicht, wenn Sie nach geraumer Zeit haufenweise Werbe-E-Mails bekommen! Wir dagegen verkaufen Ihre Daten nicht! Uns ist Datenschutz extrem wichtig. Daher ist bei uns Datenverwaltung und Datenlöschung ausschließlich Chefsache!
Welche Unterlagen muss ich beim Bewerbungscheck einreichen?
Bitte laden Sie Deckblatt mit Foto, Lebenslauf, Anschreiben und das dazugehörige Stellenangebot auf unserem Bewerbungsportal hoch oder schicken uns die Unterlagen als E-Mail. Für einen Experten-Check benötigen wir die Endfassung Ihrer fertig erstellten Bewerbungsunterlagen – halbfertige Entwürfe zu checken, ist nicht sinnvoll.
