Hände weg vom Bewerbungsgenerator!

Datenverkauf

Achtung: Gratis Bewerbungsgeneratoren greifen die persönlichen Daten zu Marketingzwecken ab


Falle Bewerbungsgenerator


Die Antwort liegt auf der Hand – es geht natürlich nur ums Geldverdienen! Dagegen ist zunächst auch gar nichts einzuwenden. Aber wie funktioniert das, wenn die Dienstleistung kostenlos ist?

Datenverkauf ist inzwischen ein lukratives Geschäft – und wird nicht nur von Facebook, WhatsApp und Co. mit großen Gewinnspannen betrieben. Datensammler sind quasi die Goldsucher des 21. Jahrhunderts - und die Daten aus Bewerbungen bieten kaum zu überbietendes Potenzial! Von daher ist ein Bewerbungsgenerator, der haufenweise persönliche Daten abfragt, der reinste Goldesel! Vorsicht ist übrigens ebenfalls bei Gratis- oder ehrenamtlichen Checkangeboten ein guter Ratgeber. Wer unentgeltlich checkt (ein seriöser Check ist mindestens mit zwei Stunden Arbeitsaufwand verbunden) macht dies nicht aus Nächstenliebe!

 

Das schmutzige Geschäft mit einem Bewerbungsgenerator

Deckblatt, Lebenslauf und Anschreiben enthalten jede Menge sensible Daten, die sich perfekt verkaufen lassen. Das fängt bei den persönlichen Kontaktdaten an, geht über Noten und andere Leistungsbeurteilungen bis hin zu Auskünften übers Gehalt. Nicht einmal im engeren Freundeskreis werden diese Daten ganz offen und ungeniert herumgezeigt. Was in einer Bewerbung steht, ist einfach zu privat. Auch der Gesetzgeber schützt die Bewerberdaten per Gesetz. Es gibt für Firmen, die eine Stelle besetzen möchten, Verschwiegenheitspflichten über eingehende Bewerbungsunterlagen, die sogar einklagbar sind, falls das Unternehmen damit indiskret umgeht.

Im anonymen Netz haben Bewerberinnen und Bewerber aber erstaunlicherweise wenig Sorgen um ihre sensiblen Daten – sonst würde das System nicht funktionieren. Was Sie Ihrem Nachbarn niemals freiwillig zeigen würden, wird im Internet ohne Zögern ausposaunt. Bereitwillig werden Interna in die Benutzeroberfläche oder Vorlage eingetippt und den aufpoppenden Datenschutzbestimmungen mit Klick ohne Blick zugestimmt. Hauptsache das leidige Thema "Bewerbung schreiben" wird schnell und unkompliziert abgehandelt und Bewerbungsvorlagen zur Verfügung gestellt.

Bewerbungsgenerator


Die Macher freut es! Denn die so eingesammelten Daten sind bares Geld wert und können hundertfach verkauft werden. Vermutlich verschwinden die vertraulichen Daten nie wieder aus den Datenpools und es ist kaum mehr nachvollziehbar, in welchen dunklen Kanälen sie landen.

Das perfide an der Sache ist, dass die Daten, die ein Bewerber eingibt, echt sind und sich stark von den weit verbreiteten Fake-Profilen unterscheiden, die sonst im Internet umhergeistern. Denn in der Regel wird bei einer Bewerbung nicht oder nur wenig geflunkert.

Damit es sich auch richtig lohnt, werden mit den Lebenslaufgeneratoren zum Teil Informationen abgefragt, die im modernen Lebenslauf nichts verloren haben - wie etwa die Kinderanzahl oder der Familienstand. Diese Fakten nutzen ausschließlich den Datenkäufern.

Der Drang, schnell in nur wenigen Minuten einen Lebenslauf zu erstellen ohne sich um ein Layout zu kümmern, ist natürlich verlockend und erleichtert die Jobsuche. Schließlich ist es nicht so einfach, sich neu zu bewerben, vor allem beim Anschreiben kommen viele Bewerber ins Trudeln.

 

Wer sammelt die Daten mit einem Bewerbungsgenerator ein?

Die Betreiber der Bewerbungsgeneratoren sind nicht die einzigen, die Ihre Daten verschachern. Auch bei Jobbörsen und Karriereportalen, die Ihren fertigen Lebenslauf per Upload an Arbeitgeber weiterleiten, sollten Sie einen Blick ins Kleingedruckte werfen. Das gilt teilweise auch für Bewerbungs-Websites, die ihre Leistungen kostenlos anbieten. Es gilt also genau hinzuschauen, auf welches Pferd man sich bei der Jobsuche setzt. Es wie bei Aschenputtel, die Schlechten müssen aussortiert werden, die Guten bleiben übrig.

Wer kauft die Daten aus dem Bewerbungsgenerator?

Käufer für den personenbezogenen Adresshandel sind in erster Linie Listbroker, die hier den schwunghaften Datenhandel betreiben. Zu ihren Kunden zählen Firmen, die sich ein besseres Bild vom Kaufverhalten der Verbraucher machen möchten, um im Nachgang gezielt Werbung für die Wunschzielgruppe zu versenden. Zwischen 5,00 EUR bis 20,00 EUR und mehr liegt in etwa der Marktwert für ein authentisches Datenprofil. Deshalb sind die E-Mail-Adressen von bestimmten Berufs- oder Bildungsgruppen auch in jedem Fall ihr Geld wert – nicht selten wird der Zugang zu den personenbezogenen Daten im Monatsabo verkauft. Ein Abo für den Zugriff auf den Datenpool gibt’s für ca. 1.000 EUR aufwärts - und das Geschäft brummt!

Bewerbungsgenerator: Der wichtige Blick in die Datenschutzbestimmungen

Wenn Sie sich trotzdem für die Arbeit mit einem Lebenslaufgenerator entscheiden, lohnt sich auf alle Fälle, vorab einen Blick in die Datenschutzbestimmungen der entsprechenden Website zu werfen. Informieren Sie sich gründlich, für was Ihre Daten genutzt werden. Allerdings müssen Sie schon ganz genau hinschauen, denn die Macher geben sich in den Datenschutzbestimmungen alle Mühe, die tatsächliche Nutzung, so gut es geht, in belanglosen Formulierungen zu bagatellisieren.

Dort stehen Wortlaute, wie: „Wir teilen die Informationen, die wir von Bewerbern erhalten auch mit anderen Unternehmen, die unsere Dienstleistungen kaufen!“ Oder: „Wir reichern Ihren Datensatz mitunter durch eigene Beobachtungen an, jedoch nur in Hinblick auf vermutete Interessen.“
Oder: „Die Verarbeitung der Personendaten erfolgt zu Direktmarketingzwecken und der Pflege von Kundenbeziehungen.“ Oder: „Wir verwenden Ihre Daten zur Geschäftsanbahnung, sowie zur Stärkung der Kundenbeziehungen.“

    TIPP
          Wenn Sie fertig formatierte Bewerbungsvorlagen
         
nutzen möchten, achten Sie unbedingt darauf, dass Sie
          die Vorlagen erst downloaden und vor dem Ausfüllen
         
auf Ihrem Rechner abspeichern können.

          So wird gewährleistet, dass niemand Zugriff auf Ihre
          persönlichen Daten hat!

 
Spätestens nach Inkrafttreten der neuen DSGVO (Datenschutzgrundverordnung) im Mai 2018 gelten für die Verarbeitung personenbezogener Daten eigentlich strengere Richtlinien.
Aber Achtung: Nachweisen muss der Datensammler nicht nur, dass der Betroffene seine Einwilligung gegeben hat, sondern auch, dass er hinreichend darüber informiert wurde, was mit seinen Daten passiert. Ob das in allen Fällen so erfüllt ist, bleibt dahingestellt.

Tatsächlich wurde die neue DSGVO mit guten Absichten novelliert, mit dem Ziel, besseren und einheitlicheren Datenschutz zu gewährleisten. Jedoch überprüft, ob sich alle daranhalten, wird bisher kaum. Folge: Wo keine Richter, da kein Kläger.

Impressum unter die Lupe nehmen vor der Nutzung eines Generators

Es empfiehlt sich, einen Blick ins Impressum zu werfen. Nach der Dienstleitungs-Informationspflichten-Verordnung aus dem Jahr 2010 ist bei Online-Veröffentlichungen ein Impressum zu führen. Kein oder nur ein unvollständiges Impressum gibt daher kein gutes Bild ab. Die Angaben einer erreichbaren Telefonnummer, am besten im Inland, eine postalische Adresse (keine Postfachadresse) und eine E-Mailadresse, die der URL der Web-Site entspricht (keine E-Mailadresse eines gängigen E-Mail-Providers), geben schon mal einen ersten Hinweis, ob die Macher der Website überhaupt identifizierbar sind. Auch an diese Vorschriften halten sich immer noch viele Webseiten, auch im Bewerbungsbereich, nicht.

Welche Qualität haben Texte eines Bewerbungsgenerators?

Bleibt die Frage, welche Qualität hat eine kostenlose Bewerbung, die ein Generator erstellt, überhaupt? Inwieweit eine mit Generator erstellte Bewerbung individuell ist und sich von der Masse abheben kann, bleibt dahingestellt. Wer in der Lage ist, ganz gut zu formulieren, sollte in jedem Fall seinen Text selbst verfassen. Kein Personaler steht auf Einheitsbrei in seinem Bewerbungsstapel. Und es ist anzunehmen, dass die Generatoren überwiegend mit Standardtexten und Textkonserven arbeiten. Anders ist das gar nicht machbar. Das steht im Widerspruch zur Aussage, dass eine Bewerbung nur erfolgreicht ist, wenn sie auch individuell ist.

Wer sich ohne solche Hilfsmittel sehr schwer tut, für den ist der Generator eine Option – allerdings muss dann in Kauf genommen werden, dass zwar nicht mit Geld, dafür aber mit persönlichen Daten bezahlt wird!

Fazit zum Bewerbungsgenberator

Auch kostenlose Bewerbungsvorlagen und Bewerbungshilfen im Netz sind nicht immer kostenlos. Sie bezahlen unter Umständen mit Ihren persönlichen Daten. Daher macht es Sinn, vorab zu recherchieren, was genau mit Ihren Bewerbungsdaten passiert. Natürlich gibt es seriöse Anbieter*innen, die Ihre Daten nicht nutzen – in der Regel müssen Sie aber diese Dienstleistungen bezahlen. Kostenlose Bewerbungshilfen sind in den allermeisten Fällen nicht selbstlos und verfolgen eigene Interessen. Es lohnt sich für Bewerbungsschreiber, genau hinzusehnen, wem Sie Ihre Daten anvertrauen. Bevor Sie Ihre Daten in einen Bewerbungsgenerator eingeben, werfen Sie einen genauen Blick auf das entsprechende Portal, bevor Sie einen Account anlegen.

Die peopleatventure.de Bewerbungsvorlagen bearbeiten Sie nach dem Download auf Ihrem eigenen Rechner. Wir haben deshalb keinerlei Zugriff auf Ihre Daten. Wenn Sie uns Ihre fertige Bewerbung zum Check hochladen, machen wir nur den Check. Sonst nichts. Ihre Daten werden nicht verkauft und nicht zu Marketingzwecken verwendet – sondern im Anschluss gelöscht. Garantiert.

Häufige Fragen: FAQ zum Bewerbungsgenerator/Bewerbungseditor

Was ist ein Bewerbungsgenerator/Bewerbungseditor?
Das ist eine Webanwendung im Browser, die in der Lage ist, anhand einer Eingabemaske eine Bewerbung zu generieren. Die Bewerbung wird quasi aus Textbausteinen zusammengesetzt. So erhält der Nutzer eine fertige Bewerbung bestehend aus Deckblatt, Lebenslauf und Anschreiben, die schnell ausgedruckt oder per E-Mail im PDF-Format versendet werden kann. Häufig werden Bewerbungsgeneratoren/Bewerbungseditoren kostenlos angeboten, da die sensiblen, privaten Bewerbungsdaten von den Anbietern weiterverkauft werden. Die Nutzung zu Marketingzwecken und die Weitergabe der Daten stehen dann im Kleingedruckten der Datenschutzbestimmungen. Nach Fertigstellung der Bewerbung können nachträgliche Änderungen nicht oder nur sehr mühsam durchgeführt werden. Ein Abspeichern der Datei auf den eigenen Rechner ist in den meisten Fällen nicht möglich. Ein weiterer Nachteil des Bewerbungsgenerators ist, dass die Bewerbung nicht individuell auf das Stellenangebot ausgerichtet werden kann. Dadurch hat eine Bewerbung, die mithilfe eines Generators erstellt wird, schlechtere Chancen auf dem Arbeitsmarkt.

Wie funktioniert ein Bewerbungsgenerator?
Ein Bewerbungsgenerator wird nicht als Computerprogramm auf den eigenen PC geladen, sondern als App im Internetbrowser bearbeitet. Dies hat zur Folge, dass die sensiblen persönlichen Daten einer Bewerbung zunächst nicht auf dem eigenen PC, sondern auf einem externen Speicher (häufig im Ausland) gespeichert werden. Der Nutzer eines Bewerbungsgenerators muss in der Regel erst seine Zustimmung zu den jeweiligen Datenschutzbestimmungen geben, bevor er auf die über einen Bewerbungsgenerator erstellte Bewerbung zugreifen kann. Und das hat einen Grund! Die Daten werden fast immer für Marketingzwecke verwendet und verkauft. Wer nicht möchte, dass mit seinen Daten gehandelt wird, sollte sich eine Alternative suchen. Sicherer ist es, eine Bewerbung, ohne einen Bewerbungsgenerator zu erstellen. Beispielsweise werden im Internet gekaufte Bewerbungsvorlagen erst auf dem eigenen Rechner abgespeichert und dort bearbeitet. Auf diese Weise hat niemand Zugriff auf Ihre persönlichen Daten.

Soll man einen Bewerbungsgenerator nutzen?
Klare Antwort – nein, auf gar keinen Fall! Ein Bewerbungsgenerator arbeitet mit dem Baukastensystem und schafft es kaum, eine individuelle Bewerbung zu erstellen. Nachträgliche Änderungen sind häufig nicht möglich. Sollen mehrere Bewerbungen an weitere Unternehmen erstellt werden, kann man nicht mehr auf die letzte Bewerbung zurückgreifen und muss bei null wieder anfangen. Ob das unter dem Strich tatsächlich zu einer Arbeitserleichterung führt, bleibt fraglich. Das Schema eines Bewerbungsgenerator ist starr und lässt wenig Spielraum für Änderungen und Gestaltungen.

Bewerbungshilfe und Bewerbungsservice von peopleatventure.de

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Sabine Ratermann