Hände weg vom Bewerbungsgenerator!

Datenverkauf

Die Antwort liegt auf der Hand – es geht natürlich nur ums Geldverdienen! Dagegen ist zunächst auch gar nichts einzuwenden. Aber wie funktioniert das, wenn die Dienstleistung kostenlos ist?

Datenverkauf ist inzwischen ein lukratives Geschäft – und wird nicht nur von Facebook, WhatsApp und Co. mit großen Gewinnspannen betrieben. Datensammler sind quasi die Goldsucher des 21. Jahrhunderts - und die Daten aus Bewerbungen bieten kaum zu überbietendes Potenzial! Von daher ist ein Bewerbungsgenerator, der haufenweise persönliche Daten abfragt, der reinste Goldesel! Vorsicht ist übrigens ebenfalls bei Gratis- oder ehrenamtlichen Checkangeboten ein guter Ratgeber. Wer unentgeltlich checkt (ein seriöser Check ist mindestens mit zwei Stunden Arbeitsaufwand verbunden) macht dies nicht aus Nächstenliebe!

 

 

Das schmutzige Geschäft mit einem Bewerbungsgenerator

Deckblatt, Lebenslauf und Anschreiben enthalten jede Menge sensible Daten, die sich perfekt verkaufen lassen. Das fängt bei den persönlichen Kontaktdaten an, geht über Noten und andere Leistungsbeurteilungen bis hin zu Auskünften übers Gehalt. Nicht einmal im engeren Freundeskreis werden diese Daten offen und ungeniert herumgezeigt. Was in einer Bewerbung steht, ist zu privat. Auch der Gesetzgeber schützt die Bewerberdaten per Gesetz. Es gibt für Firmen, die eine Stelle besetzen möchten, Verschwiegenheitspflichten. Eingehende Bewerbungsunterlagen, die indiskret behandelt werden, sind einklagbar.

Im anonymen Netz haben Bewerberinnen und Bewerber erstaunlicherweise wenig Sorgen um ihre sensiblen Daten – sonst würde das System nicht funktionieren. Was Sie Ihrem Nachbarn nie freiwillig zeigen würden, wird im Internet ohne Zögern ausposaunt. Bereitwillig werden Interna in die Benutzeroberfläche oder Vorlage eingetippt und den aufpoppenden Datenschutzbestimmungen mit Klick ohne Blick zugestimmt. Hauptsache das leidige Thema "Bewerbung schreiben" wird schnell und unkompliziert abgehandelt und Bewerbungsvorlagen zur Verfügung gestellt.

Die Macher freut es! Denn die eingesammelten Daten sind bares Geld wert und  werden hundertfach verkauft. Vermutlich verschwinden die vertraulichen Daten nie wieder aus den Datenpools. Und es ist kaum mehr nachvollziehbar, in welchen dunklen Kanälen sie landen.

Das Perfide an der Sache ist, dass die Daten, die ein Bewerber eingibt, echt sind. Damit unterscheiden sie sich stark von den weit verbreiteten Fake-Profilen, die im Internet umhergeistern. Denn in der Regel wird bei einer Bewerbung nicht oder wenig geflunkert.

Damit es sich richtig lohnt, werden mit den Lebenslaufgeneratoren zum Teil Informationen abgefragt, die im modernen Lebenslauf nichts verloren haben - wie die Kinderanzahl oder der Familienstand. Diese Fakten nutzen ausschließlich den Datenkäufern.

Der Drang, in wenigen Minuten einen Lebenslauf zu erstellen, ohne sich um ein Layout zu kümmern, ist verlockend und erleichtert die Jobsuche. Schließlich ist es mühsam, sich neu zu bewerben -vor allem beim Anschreiben kommen viele Bewerber ins Trudeln.

 

Wer sammelt die Daten mit einem Bewerbungsgenerator ein?

Die Betreiber der Bewerbungsgeneratoren sind nicht die einzigen, die Ihre Daten verschachern. Auch bei Jobbörsen und Karriereportalen, die Ihren fertigen Lebenslauf per Upload an Arbeitgeber weiterleiten, sollten Sie einen Blick ins Kleingedruckte werfen. Das gilt teilweise für Bewerbungs-Websites, die ihre Leistungen kostenlos anbieten. Es gilt hinzuschauen, auf welches Pferd man sich bei der Jobsuche setzt. Es wie bei Aschenputtel, die Schlechten werden aussortiert, die Guten bleiben übrig.

Wer kauft die Daten aus dem Bewerbungsgenerator?

Käufer für den personenbezogenen Adresshandel sind in erster Linie Listbroker, die hier den schwunghaften Datenhandel betreiben. Zu ihren Kunden zählen Firmen, die sich ein besseres Bild vom Kaufverhalten der Verbraucher machen, um im Nachgang gezielt Werbung für die Wunschzielgruppe zu versenden. Zwischen 5,00 EUR bis 20,00 EUR und mehr liegt der Marktwert für ein authentisches Datenprofil. Deshalb sind die E-Mail-Adressen von bestimmten Berufs- oder Bildungsgruppen in jedem Fall ihr Geld wert – teilweise wird der Zugang zu den personenbezogenen Daten im Monatsabo verkauft. Ein Abo für den Zugriff auf den Datenpool gibt’s für ca. 1.000 EUR aufwärts - und das Geschäft brummt!

Bewerbungsgenerator: Der wichtige Blick in die Datenschutzbestimmungen

Wenn Sie sich für die Arbeit mit einem Lebenslaufgenerator entscheiden, lohnt sich auf alle Fälle, vorab einen Blick in die Datenschutzbestimmungen der entsprechenden Website zu werfen. Informieren Sie sich gründlich, wofür Ihre Daten genutzt werden, denn die Macher geben sich in den Datenschutzbestimmungen alle Mühe, die tatsächliche Nutzung, in belanglosen Formulierungen zu bagatellisieren.

Dort stehen Wortlaute, wie: „Wir teilen die Informationen, die wir von Bewerbern erhalten, mit anderen Unternehmen, die unsere Dienstleistungen kaufen!“ Oder: „Wir reichern Ihren Datensatz durch eigene Beobachtungen an, jedoch nur in Hinblick auf vermutete Interessen.“
Oder: „Die Verarbeitung der Personendaten erfolgt zu Direktmarketingzwecken und der Pflege von Kundenbeziehungen.“ Oder: „Wir verwenden Ihre Daten zur Geschäftsanbahnung, sowie zur Stärkung der Kundenbeziehungen.“

 
Spätestens nach Inkrafttreten der neuen DSGVO (Datenschutzgrundverordnung) im Mai 2018 gelten für die Verarbeitung personenbezogener Daten strengere Richtlinien.
Aber Achtung: Nachweisen muss der Datensammler nicht nur, dass der Betroffene seine Einwilligung gegeben hat, sondern, dass er hinreichend darüber informiert wurde, was mit seinen Daten passiert. Ob das in allen Fällen erfüllt ist, bleibt dahingestellt.

Tatsächlich wurde die neue DSGVO mit guten Absichten novelliert, mit dem Ziel, besseren und einheitlicheren Datenschutz zu gewährleisten. Jedoch überprüft, ob sich alle daranhalten, wird bisher kaum. Folge: Wo keine Richter, da kein Kläger.

Impressum unter die Lupe nehmen vor der Nutzung eines Generators

Es empfiehlt sich, einen Blick ins Impressum zu werfen. Nach der Dienstleitungs-Informationspflichten-Verordnung aus dem Jahr 2010 ist bei Online-Veröffentlichungen ein Impressum zu führen. Kein, oder ein unvollständiges Impressum, gibt ein schlechtes Bild ab. Die Angaben einer erreichbaren Telefonnummer, am besten im Inland, gibt einen ersten Hinweis, ob die Macher der Website identifizierbar sind. Eine postalische Adresse (keine Postfachadresse) und eine E-Mail-Adresse, die der URL der Web-Site entspricht (keine E-Mail-Adresse eines gängigen E-Mail-Providers) sind weitere Indizien. An diese Vorschriften halten sich viele Webseiten im Bewerbungsbereich nicht.

Welche Qualität haben Texte eines Bewerbungsgenerators?

Bleibt die Frage, welche Qualität hat eine kostenlose Bewerbung, die ein Generator erstellt, überhaupt? Inwieweit eine mit Generator erstellte Bewerbung individuell ist und sich von der Masse abhebt, bleibt dahingestellt. Wer in der Lage ist, gut zu formulieren, sollte in jedem Fall seinen Text selbst verfassen. Kein Personaler steht auf Einheitsbrei in seinem Bewerbungsstapel. Und es ist anzunehmen, dass die Generatoren überwiegend mit Standardtexten und Textkonserven arbeiten. Anders ist das nicht machbar. Das steht im Widerspruch zur Aussage, dass eine Bewerbung Erfolg hat, wenn sie individuell verfasst wird.

Wer sich ohne solche Hilfsmittel schwertut, für den ist der Generator eine Option. Allerdings muss in Kauf genommen werden, dass zwar nicht mit Geld sondern mit persönlichen Daten bezahlt wird!

Fazit zum Bewerbungsgenerator

Auch kostenlose Bewerbungsvorlagen und Bewerbungshilfen im Netz sind nicht kostenlos. Sie bezahlen unter Umständen mit Ihren persönlichen Daten. Daher ist es sinnvoll, vorab zu recherchieren, was mit Ihren Bewerbungsdaten passiert. Natürlich gibt es seriöse Anbieter*innen, die Ihre Daten nicht nutzen – in der Regel sind das kostenpflichtige Dienstleistungen. Kostenlose Bewerbungshilfen sind in den allermeisten Fällen nicht selbstlos und verfolgen eigene Interessen. Es lohnt sich für Bewerbungsschreiber, genau hinzusehen, wem Sie Ihre Daten anvertrauen. Bevor Sie Ihre Daten in einen Bewerbungsgenerator eingeben, werfen Sie einen genauen Blick auf das entsprechende Portal, bevor Sie einen Account anlegen.

Die peopleatventure.de Bewerbungsvorlagen bearbeiten Sie nach dem Download auf Ihrem eigenen Rechner. Wir haben keinerlei Zugriff auf Ihre Daten. Wenn Sie uns Ihre fertige Bewerbung zum Check hochladen, machen wir den Check. Sonst nichts. Ihre Daten werden nicht verkauft und nicht zu Marketingzwecken verwendet – sondern im Anschluss gelöscht. Garantiert.