Floskeln in der Bewerbung:

Schluss mit peinlichen Sätzen

Was glauben Sie?  Warum ist diese Formulierung eine schlechte Wahl?

Sie ist nichtssagend. Die Information, dass dies eine Bewerbung ist, steht im
Betreff, und muss nicht nochmals kommuniziert werden.

Es handelt sich um eine allgemeine Floskel. Sie ist beliebig einsetzbar
und könnte von jedem Bewerber verwendet werden. 
                       Ein Satz wie heiße Luft – unpersönlich.

Der Bezug, um welche Stellenanzeige es sich handelt, sollte im Betreff
 des  Bewerbungsschreibens hergestellt werden.
                        Diese Information gehört nicht in den Einleitungssatz.

Ein Einleitungssatz im Anschreiben muss den Leser „neugierig
auf den Bewerber“ und „Lust auf mehr“ machen.
                       Ein Knaller muss her! Diese Formulierung knallt garantiert nicht, 
                       sondern fischt unter Durchschnitt.  
         

Was genau ist eine Bewerbungs-Floskel? 


     Floskeln in einem Bewerbungsschreiben sind typische,
                   wiederkehrende Redewendungen und Formulierungen,
                   die von vielen Bewerbern verwendet werden.

    Floskeln sind allgemein gehaltene Füllwörter oder Füllsätze
                  und bieten wenig Informationsgehalt.            

Die Hitparade der Bewerbungsevergreens

Floskeln schaden Ihrem Image!

Wer viele Bewerbungsfloskeln in der Bewerbung verwendet, outet sich als zu bequem, um sich individuell zu formulieren. Es wird unterstellt, dass von allgemein gehaltenen Vorlagen einfach abgeschrieben wurde. Eine überzeugende Bewerbung gelingt so nicht.

Floskeln - Mit Anlauf ins Fettnäpfchen

Warum werden immer die gleichen, schädlichen Floskeln in den Bewerbungen verwendet? Der Verdacht liegt nahe, dass die Verwendung von gängigen Formulierungen aus Bequemlichkeit geschieht. Abkupfern erfordert weniger Eigeninitiative, weniger Zeitaufwand und Null Kreativität.  

Kein guter Plan, es geht um nicht weniger, als eine erfolgreiche berufliche Zukunft. Tatsächlich wird aus Unsicherheit auf die gängigen Formulierungen und Vorlagen im Netz zurückgegriffen. Der Wunsch, Fehler zu vermeiden, steht im Vordergrund. Wenn auf neun von zehn Bewerberseiten die gleichen Formulierungsvorschläge stehen, dann muss das ja so funktionieren, lautet der Irrglaube. ABER NEIN! Genau das Gegenteil ist der Fall!
 

Floskeln - Individuell sein erfordert Überwindung

„Für einen Personalberater ist es geradezu erschreckend, wie sehr sich viele Anschreiben in den Bewerbungsmappen ähneln“, sagt Personalberater Dirk Steinhäuser von people@venture.

Während seiner Zeit beim weltweit größten Personaldienstleister Adecco hat er sich oft gewundert, dass Jobsuchende sich lieber Floskeln bedienen und alles Konkrete im Anschreiben vermeiden. Es ist ein grober Fehler, sich eher wage und allgemein auszudrücken. „Eine Bewerbung ohne die üblichen Floskeln fällt auf jeden Fall sofort ins Auge und wird wohlwollend zur Kenntnis genommen. Floskeln sagen nichts über den Bewerber oder die Bewerberin aus. Umso entscheidender sind die harten Tatsachen über die persönliche Eignung eines Job-Aspiranten“, sagt Dirk Steinhäuser rät dringend, in Bewerbungen Fakten, statt Floskeln zu verwenden.

 „Dazu gehört auch das wortgenaue Aufgreifen und Wiederkäuen der Stichworte aus der Stellenanzeige. Es ist einfach zu banal“, mahnt er an. „Wichtig für das Anschreiben ist, nicht etwas zu behaupten, sondern es anhand von echten Beispielen zu erläutern. So wird das Anschreiben personalisiert. Floskeln können das nicht“, sagt der Experte mit Nachdruck.

„Letztendlich muss das Anschreiben als Mittel genutzt werden, um die Konkurrenzbewerbungen auszustechen. Meist reichen mir zwei Minuten, um zu erkennen, ob der Bewerber passt“, weiß Steinhäuser aus Erfahrung. „Da das Anschreiben nur begrenzt Platz bietet, sollte dieser sinnvoll genutzt werden. Es nützt keinem, wenn alle Anschreiben nahezu identisch sind.“

Häufige Fragen: FAQ zu Floskeln in der Bewerbung

Was sind Floskeln in der Bewerbung?
Floskeln sind Worthülsen, die jeder verwendet. Beispiel: „Ich bin hochmotiviert und lerne schnell“. Floskeln sind inhaltlich allgemein gehalten und wenig informativ. Solche Aussagen kann jeder von sich treffen – einfach nur, weil es gut klingt. Floskeln sagen nicht viel aus. Und das ist auch der Haken. Eine Bewerbung soll individuell sein (und nicht das enthalten, was alle schreiben). Eine Bewerbung muss informativ sein (also Fakten bieten, die speziell auf die einzelne Person zutreffen). Je weniger allgemeine Floskeln in einer Bewerbung verwendet werden, desto größer sind die Erfolgschancen.

Wie vermeidet man Bewerbungsfloskeln?
Im Grunde ist es nicht schwer, ein Bewerbungsschreiben ohne allgemeine Floskeln zu verfassen. Werden Sie gleich zu Beginn möglichst konkret. „Aktuell arbeite ich als .. bei der Firma .. und habe gerade meine Weiterbildung .. erfolgreich abgeschlossen.“ Dieser Satz ist individuell und trifft nur auf Sie zu. Aus der Phrase „ich bin hochmotiviert“ wird schnell ein individueller Satz, wenn Sie eine individuelle Begründung anhängen: „Ich bin hochmotiviert, aufgrund meiner Umstrukturierungsmaßnahmen konnte das Unternehmen die Rückläufer um 5% senken“. Bleiben Sie beim Bewerbungsschreiben bei Ihren persönlichen Erfolgen – und schon läuft es rund.

Warum darf man keine Floskeln im Bewerbungsschreiben verwenden?
Ein Bewerbungsschreiben hat gute Chancen, wenn es individuell formuliert wird. Allgemeine Sätze, die in jede Bewerbung passen, wie „ich bin ein Teamplayer und arbeite gerne mit Menschen“ helfen einem Bewerbungsleser nicht weiter. Solche Aussagen treffen beinah auf jeden zu. Ein Bewerbungsanschreiben muss sehr konkrete Daten und Fakten über die berufliche Vita enthalten, die ein reales Bild über das Leistungsvermögen des Bewerbers abgeben. Aussagen, wie „ich bin Teil die Arbeitsgruppe „Einsparungen im Vertrieb“, zeigen auch die Teamfähigkeit auf – aber konkreter. Bewerbungstexte, die nur oberflächlich und allgemein bleiben, sind nicht erfolgversprechend. Leider wird dieser Fehler in fast jeder zweiten Bewerbung gemacht.

Was sind häufige Bewerbungsfloskeln?
1. Hiermit bewerbe ich mich auf Ihr Stellenangebot auf Ihrer Webseite. 2.: Mit großem Interesse habe ich Ihr Stellenangebot gelesen und sende Ihnen meine Bewerbung. 3.: Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit runden mein Profil ab. 4.: Ich suche eine neue berufliche Herausforderung. 5.: Mit mir gewinnt Ihr Unternehmen einen erfahrenen Mitarbeiter. 6.: Ich bin der, den Sie suchen! 7.: Sie sind ein global führendes Unternehmen. 8.: Mein Traum ist es, für den internationalen Marktführer zu arbeiten. 9.: Ich bin innovativ und brenne für die Sache. 10.: Die ausgeschriebene Stelle empfinde ich als spannende Herausforderung.

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