Der professionelle Bewerbungs-Check

So platzieren Sie sich in der Spitzengruppe!


Arbeiten Sie gerade an einer Bewerbung, von der Ihre berufliche Zukunft abhängt? Tja - da stehen Sie vor keiner leichten Aufgabe! Falls es Sie tröstet – Sie befinden sich in bester Gesellschaft. Denn viele Bewerber tun sich schwer mit Bewerbungsschreiben und Lebenslauf. Nicht wenige sind verunsichert, inwieweit ihre Bewerbung einem Mitbewerbervergleich überhaupt standhält.

Fakt ist: Um ganz vorne im Run auf den vakanten Arbeitsplatz mitzumischen, ist ein gewisses Geschick und eine ausgeklügelte Strategie von Vorteil.  Nicht selten scheitern selbst gut qualifizierte Bewerber an ihren eigenen Bewerbungen. Trotz abgeschlossener Ausbildung, guter Arbeitszeugnisse und Berufserfahrung klappt’s nicht unbedingt auf Anhieb mit dem Wunschjob. Die Fehler sind immer wieder dieselben. Bewerbungen werden inhaltlich ungeschickt aufgebaut – und landen, aufgrund verschenkten Potenzials, allenfalls auf dem Stapel für Wackelkandidaten.


Lebenslauf-Check: "NO FUTURE" war gestern


Unsere Erfahrung zeigt, dass nicht jeder Bewerber in der Lage  ist, seine guten Qualifikationen ins rechte Licht zu rücken. Zweifellos erfordert es einiges an Sachkenntnis und Routine, um sich gekonnt auf dem Arbeitsmarkt zu präsentieren. Profitieren Sie deshalb von den umfassenden Erfahrungen der Bewerbungsexperten von www.peopleatventure.de. Wir tun alles, damit Sie mit Ihrer Bewerbung gut aufgestellt sind, um ganz vorn mitzuspielen.  Schließlich bietet Ihnen Ihr Wunschjob nicht weniger, als die Aussicht auf Aufstieg, gesicherte Existenz, Erfolg, Wohlstand, Zufriedenheit und Glück!



Die Fakten des people@venture Bewerbungs-Checks schon ab 59,90 EUR:

  Beurteilung des Gesamteindrucks (Bewerbungsfoto, Optik insgesamt)

  Inhaltliche Analyse in Bezug auf Struktur, Aufbau und Vollständigkeit

  Fakten-Check hinsichtlich der Argumentationskette und den verwendeten
        Formulierungen

   Fehleranalyse hinsichtlich Grammatik und Rechtschreibung

  Individuelle Korrektur- und Verbesserungsvorschläge

   Bearbeitungszeit max. 3 Werktage

Steuer-Tipp:
➥ Die Kosten für Bewerbungsvorlagen können Sie, wie übrigens auch
alle anderen Bewerbungskosten, in der Anlage N Ihrer
Einkommensteuererklärung absetzen.


Yes, we can: Fehler analysieren und neu durchstarten


Spätestens nach einigen Absagen ist es ratsam, eine neutrale Fremdmeinung einzuholen. Es macht keinen Sinn, mit Fleiß immer wieder eine Bewerbung herauszuhauen, die offenbar nicht ankommt.

Sie vergeuden wertvolle Zeit und verlieren Geld. Zusätzlich schadet permanenter Absagenfrust Ihrem Selbstbewusstsein! Dabei sieht der erfahrene Bewerbungsexperte auf einem Blick, wo ihr persönliches Potenzial brach liegt und kann gezielt helfen.
 
5   Fehler, die Sie garantiert nicht selbst finden:

    Sie liefern zu viele Informationen über sich

   Sie liefern die falschen Informationen über sich

    Sie heben Ihre besten Trümpfe nicht genug hervor

    Sie argumentieren falsch

    Sie finden nicht den richtigen Tonfall
 

Ist Ihre Bewerbung "scantauglich"?


Für jedes Stellenangebot gibt’s garantiert nur eine Chance. Das heißt im Klartext: Der erste Bewerbungsversuch bei Ihrem Wunschunternehmen muss einfach sitzen!

Ob eine Bewerbung tatsächlich „funktioniert“, lässt sich an verschiedenen Kriterien festmachen. Aber haben Sie auch daran gedacht, dass Ihre Bewerbung „scantauglich“ sein muss? Denn der  Zeitfaktor des Lesers spielt für einen Bewerbungserfolg eine wesentliche Rolle!

Die Zeiten, in der jede Bewerbung von A bis Z akribisch durchgelesen wurde, sind lange vorbei. Bei der Erstsichtung nimmt sich ein Personalverantwortlicher im Schnitt weniger als zwei Minuten Zeit, um die erste grobe Vorsortierung vorzunehmen.

Erhöhen Sie Ihre Chancen durch eine übersichtliche Darstellung aller wesentlichen Fakten. Ein kurzer Blick in den Lebenslauf muss genügen, um das Interesse an Ihnen zu wecken. Beim Bewerbungsschreiben ist kein Platz für Schwafler. Zeigen Sie Biss: kurz, plausibel und kommunikationsstark!

Ein professioneller Bewerbungscheck bringt Sie einem Bewerbungserfolg ein großes Stück näher. Machen Sie sich klar: Ihre Bewerbung ist Ihre erste Arbeitsprobe. Ist die Bewerbung optisch und inhaltlich ein Bringer, wird Ihnen automatisch unterstellt, dass Sie in gleicher Qualität Ihre künftigen Aufgaben absolvieren. Und umgekehrt!


Wortstark  mit den richtigen Argumenten überzeugen


Häufig verfolgen Bewerber die falsche Strategie. Fast alle Bewerbungsschreiber neigen dazu, so viele Infos wie möglich auf eine Seite zu pressen. Alles das, was bisher beruflich erreicht wurde, wird ohne Rücksicht auf Verluste im Anschreiben verwurstet. Dabei geht es in einer guten Bewerbung nicht unbedingt um Vollständigkeit alles Erreichten.
 
Sondern? Aha! Es geht in erster Linie darum, die Passgenauigkeit zwischen den Anforderungen in der Stellenanzeige und der eigenen Qualifikation herzustellen. Eine gute Bewerbung nimmt Bezug auf die künftigen Tätigkeitsbereiche und erarbeitet möglichst viel Parallelen. Ziel ist es, dem Leser zu vermitteln, dass die Schnittmenge zwischen der Stellenanzeige und dem eigenen Können möglichst groß ist. Kurz gesagt: Es geht um eine Punktlandung!


Hallo - nehmt mich – ich kann alles und passe perfekt zu Euch!


Wieso fällt es den allermeisten Bewerbern so schwer, eine Bewerbung exakt auf den Stand zu bringen? Vermutlich, weil die Routine, eine Bewerbung zu schreiben, komplett fehlt?

Oder liegt es tatsächlich daran, weil es schwer fällt, sich selbst anzupreisen? Jeder weiß aus Erfahrung, wie schwer es ist, Worte über die eigene Person zu verlieren! Die richtige Mischung zwischen falscher Bescheidenheit und Aufschneiderei sind eine  gefährliche Gradwanderung, die schnell ins Auge gehen kann.

Aber gerade ein maßgerechtes, selbstbewusstes Auftreten gehört in jede Bewerbung und ist für den Erfolg mit entscheidend. Genau deshalb kommt es auf die richtige Dosis an. Ihr persönlicher Bewerbungsexperte gibt Ihnen speziell auf Sie abgestimmte wertvolle Empfehlungen.


Der Fehlerteufel steckt im Detail


Eine Bewerbung besteht aus den unterschiedlichsten Komponenten. Wer hätte das gedacht: Bereits bei den eigenen Kontakt- und Adressdaten schleichen sich gerne unbemerkt Fehler ein. Gleiches gilt für die Unternehmensanschrift, denn selbst hier gibt es jede Menge Fehlerquellen. Auch ein optimal formulierter Betreff ist in vielen Bewerbungen Fehlanzeige.

Aber gerade die Summe aller Bewerbungsdetails verrät viel mehr über Sie, als vermutet.  Viele Kleinigkeiten zusammen ergeben den so wichtigen Gesamteindruck. Und genau der ist das Maß aller Dinge für Ihre Einladung zum Vorstellungsgespräch.


Das Warmup im Bewerbungszirkus


Mal ehrlich, wer kennt sich schon im Detail mit all den Anforderungen aus, die Personalverantwortliche unbedingt an eine Bewerbung stellen?

Eigentlich nur die, die auf der anderen Seite des Schreibtischs sitzen und Tag für Tag stapelweise Bewerbungen beurteilen. Personaler hocken in der Regel vor den berühmten Stapeln und es hat etwas von der Magie des Aschenputtels: Die guten ins Töpfchen – die schlechten auf den Aussortierstapel … oder so ähnlich.

Wer die Arbeitsweise der Personaler aus eigener Erfahrung kennt und weiß, wie  sie so ticken, sieht auch sofort, wo in einer Bewerbung nachgebessert werden sollte!

Was liegt also näher,  als die eigene Bewerbung von einem Experten vorab auf Tauglichkeit testen zu lassen?  Beim Autorennen an den Start zu gehen, ohne seine Rundenzeiten genau zu kennen, ist nicht zu empfehlen. Einige Trainingsrunden mit der Stoppuhr und einem Trainer werden Ihre Siegeschancen erheblich verbessern. Das gilt in gleicher Weise für Ihre Bewerbung und einen professionellen Experten-Check.

Die  5  fatalsten Flüchtigkeitsfehler

    Fehler in der Unternehmensanschrift, z.B. falsche Rechtsform

    Zu wenig Infos in der Betreffzeile

    Kein namentlicher Ansprechpartner

    Unternehmensverwechslungen durch falsches Überschreiben

    Rechtschreibfehler


So funktioniert der Bewerbungs-Check von people@venture:

1.   Sie kaufen das Premium- Bewerbungspaket  für 59,90 EUR oder das
       Profi-Bewerbungspaket für 79,90 EUR auf www.peopleatventure.de

2.   Sie loggen sich nach dem Kauf mit Ihrem Nutzernamen und dem Passwort ein

3.   Sie erstellen mit den fertig formatierten Bewerbungsvorlagen Ihre Bewerbung

4.   Unter dem Reiter Bewerbungs-Check laden Sie Ihre fertige Bewerbung      
       (Deckblatt/Lebenslauf/Anschreiben) sowie die Stellenanzeige mit zwei
       Klicks hoch.

5.   Die erfahrenen Personalberater von people@venture überprüfen Ihre
       Bewerbung nach optischen, inhaltlichen und  orthographischen Fehlern
       und geben Verbesserungsvorschläge

6.   Innerhalb von 3 Werktagen erhalten Sie Ihren Experten-Check per E-Mail zurück.


So funktioniert der people@venture Bewerbungs-Check:


Kaufen Sie eines der professionellen Bewerbungspakete von people@venture auf www.peopleatventure.de . Zur Auswahl stehen Premiumpaket / Profipaket. In beiden Paketen sind unsere professionellen Bewerbungs-Checks enthalten.

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